Partner Acquisition Manager DACH (m/w/d)

Deine zentrale Aufgabe

Deine zentrale Aufgabe ist es neue Partnerunternehmen für Odoo zu rekrutieren, diese onzuboarden und sie dabei zu unterstützen ihre ersten Projekte und Kund:innen zu gewinnen dank deines exzellenten Odoo Wissens - funktionell wie auch im Sales.

Du begeisterst dich für Technologie und suchst eine spannende Vertriebsrolle im Software Bereich, die unfassbar abwechslungsreich ist und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet?

Deine Mission? Als Partner Acquisition Manager die Digitalisierung von hunderten Unternehmen im DACH Raum entscheidend zu beeinflussen & voranzutreiben.🚀

Wie dein Alltag aussehen wird

Du bist der Schlüssel zum Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region. Deine Hauptaufgabe ist die Qualifizierung, Beratung und Akquise neuer Partnerunternehmen (Reseller, System- und ERP-Integratoren, Digitalberater) aus dem gesamten DACH-Raum – und das ohne lästige Kaltakquise!

Konkret bist du verantwortlich für:

• Inbound Lead Management: Du bist verantwortlich für die Bearbeitung aller eingehenden Anfragen von potenziellen Partnerunternehmen (Reseller, System- und ERP-Integratoren, Digitalberater) aus dem gesamten DACH-Raum.

• Lead Qualifizierung: Als Erstkontakt begeisterst du die Interessent:innen von einer Partnerschaft mit Odoo und gibst ihnen die wichtigsten Infos zu unserer Odoo Welt mit an die Hand.

• Match Analyse: Du verstehst deren Geschäftsmodell, Prozesse, Fähigkeiten, und Unternehmenswerte und stellst sicher, dass eine Zusammenarbeit optimal zu Odoos Business-Modell passt.

• Produktpräsentation: Du stellst unser Produkt in individuellen Odoo-Demonstrationen vor.

• Win-Win: Du analysierst die Herausforderungen und Pain Points des potenziellen Partnerunternehmens und erarbeitest, wie eine erfolgreiche Win-Win-Zusammenarbeit aussehen kann.

• Verhandlung: Du erstellst Angebote und verhandelst die Konditionen für die zukünftige Partnerschaft, um den Deal zum Abschluss zu bringen.

Über dich

Bei Odoo schätzen wir deine Fähigkeiten mehr als den Lebenslauf.

Das erwarten wir von dir:

Background & Skills

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Starkes Interesse und/oder erste Erfahrung im Vertrieb / Sales und in der Lead Qualifizierung / Lead Management.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-C2) und Englisch.
• Einen stark ausgeprägten Geschäftssinn und ein hohes Maß an Neugierde.
• Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung von Geschäftsmodellen und ein out-of-the-box thinking.
• Du schaffst es Vertrauen und Enthusiasmus zu kreieren.
• Lust mit der disruptiven Software der IT-Industrie zu arbeiten.

Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Du hast Lust auf die Stelle, aber dein Profil passt nicht zu 100%?

Bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die richtige Person diesen Job!

Was wir bieten

Deutschlandticket

Damit du einfach von A nach B kommst und unser Office aus ganz Berlin gut erreichst.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.

Sachbezug

Jeden Monat 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.

Company Culture

Regelmäßige End-of-Month Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40€ pro Person für Team-Events.

Office, Food & Drinks

Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.

Austausch Programm

Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.

Recruiting Prozess

01 Bewerbungsscreening

Wir checken deine Bewerbung um sicherzustellen, dass dein Profil mit den Anforderungen des Jobs matcht.

02 Videocall mit HR

In einem ersten Kennelernen sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und die Rolle bei Odoo.

03 Technisches Interview

Jetzt wird's fachlich! Triff unsere Teamleads zu einem persönlichen Gespräch und tauche tief in die Aufgaben der Rolle ein.

04 Erhalte dein Angebot!

Wenn du alle Stufen gemeistert hast, wird es Zeit für das große Finale - ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.

Faires Gehalt: Wir spielen mit offenen Karten. Abhängig von deiner relevanten Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt für diese Rolle zwischen 55.000-62.000€.